I applied through university. The process took 4 weeks. I interviewed at Fater (Spoltore) in Apr 2025
Interview
Il processo di selezione prevede inizialmente un primo contatto telefonico con HR, durante il quale vengono poste alcune domande conoscitive, ad esempio sul tuo percorso di studi e sulle tue esperienze.
Successivamente si svolge un colloquio su Teams sempre con HR, più approfondito, in cui vengono valutate in particolare la motivazione verso il ruolo e l’interesse per l’azienda.
Infine, è previsto un ultimo colloquio con il Team Leader, generalmente più tecnico e situazionale, focalizzato sulle competenze richieste dal ruolo e su esempi pratici legati al lavoro sul campo.
Interview questions [1]
Question 1
Parlami di te e del tuo percorso di studi. Come organizzeresti il tuo tempo se avessi tante scadenze da portare a termine?
I applied online. I interviewed at Fater in Nov 2025
Interview
I regret not asking the recruiter whether it is fair to require field-specific experience for an internship position. Other than that, the interview questions were very random and outdated. The process takes ages, and no feedback is provided, not even the results of the questionnaires.
I applied in-person. I interviewed at Fater (Campobasso) in Mar 2024
Interview
Sono stato contattato 2 anni fa , mi estate solo chiesto cosa si produce ho risposto prodotti per igiene personale, mi hanno parlato del tipo di lavoro di cuoi mi sarei dovuto occupare basta, poi ricevo un email dove mi viene detto che per quel ruolo non andavo bene ma che dovevo stare attento alle offerte successive oggi gennaio 2026 vengo a sapere che il mio feedback stato negativo per loro perciò non sono adatto per lavorare presso la loro azienda non capisco come di faccia a valutare una persona da una domanda neanche fossimo a scuola ..poi dicono che i giovani non vogliono lavorare il mio problema è che non ho un politico che mi raccomando c e gente che lavora con loro che non ha neanche il diploma