J’ai d’abord été contacté par une chargée des ressources humaines pour un entretien téléphonique portant sur ma mobilité, ma motivation et mes compétences. J’ai ensuite rencontré un ingénieur d’affaires au sein de l’entreprise, qui m’a présenté l’équipe et m’a exposé le fonctionnement de la société ainsi que son propre parcours. Nous avons échangé sur mon expérience, mes compétences et mes objectifs, puis il m’a posé plusieurs questions techniques et de motivation. À l’issue de cet entretien, un second rendez-vous a été organisé avec un collaborateur afin d’évaluer plus précisément mes compétences techniques au travers d’un échange questions/réponses.