Eurogroup Consulting interview questions

Au total, le processus a pris plusieurs mois. Il a d’abord commencé par un entretien téléphonique avec les RH, puis s’est poursuivi par un entretien en présentiel avec un manager, comprenant une étude de cas à préparer. Enfin, la dernière étape consistait en un entretien en présentiel avec un associé, portant sur le parcours, la motivation, des questions personnelles un peu trop poussées, ainsi que les prétentions salariales.