O processo de entrevista em uma empresa geralmente começa com a análise de currículos, seguida de uma conversa inicial para confirmar informações básicas. Depois ocorre a entrevista formal, onde são avaliadas habilidades, experiências, postura e compatibilidade cultural. Em alguns casos há testes práticos. Por fim, os candidatos são comparados e o mais adequado recebe a proposta de contratação.