Le processus d'entretien d'embauche se compose des étapes suivantes Présélection Entretien initial Entretien approfondi Entretien final avec client Proposition d'embauche : Si le candidat réussit toutes les étapes, une proposition d'embauche lui est faite, détaillant le salaire, les avantages et les conditions de travail Le candidat peut négocier les termes avant de donner sa réponse finale