O processo é composto de uma avaliação do perfil profissional pela plataforma Gupy e realizado uma dinâmica em grupo com o RH e em seguida é feito o teste de psicotécnico pela da plataforma vetor onde será a avaliado pontos atenção, memória e resoluções de problemas, depois ocorre a entrevista com o gestor da área de forma online via teams, e caso passar a próxima etapa é só exames médicos . Obs: o processo antes era executado com a TAF já no último processo foi eliminado essa etapa do processo seletivo .