Me candidatei pelo LinkedIn. Antes da entrevista em si, recebi um teste de DISC, para avaliação comportamental. Primeira etapa da entrevista conduzida pelo RH e a segunda etapa pelo coordenador da área juntamente com o techlead. Todo o processo foi muito bem conduzido do início ao fim, tanto a entrevista com RH quanto com os gestores técnicos foram muito transparentes. RH fez a parte de verificar alinhamento cultural e expectativas se atenderia os requisitos necessários para a vaga. Na sequência os gestores da área fizeram a entrevista técnica, com perguntas práticas e casos de uso sobre tecnologias utilizadas na rotina do cargo a ser exercido.