Equipe cordiale, le processus de recrutement se déroule pour le mieux. Par ailleurs il est important à noter que ne souhaitant pas m'engager avec l'entreprise et en ayant fait par par mail, j'ai par la suite continué à recevoir des appels et message insistant me redemandant si j'était toujours à l'écoute d'opportunité. Recrutement agressif sur des jeunes ingénieur avec des propositions salariales faible.

Premier entretien avec un RH 30 min Entretien classique, questions pour se présenter, me présenter le groupe et son fonctionnement Second entretien avec un Business Manager 60 min Questions plus détaillées sur mes expériences, présentations de missions types, explication de différence entre embauche profil et embauche projet