O processo seletivo foi ágil e descomplicado, consistindo em duas etapas bem organizadas. Primeiro, houve uma conversa inicial com o time de Recursos Humanos, onde foram abordadas questões gerais sobre perfil e experiência. Em seguida, ocorreu uma entrevista com o gestor, focada mais nos aspectos técnicos e alinhamento com a equipe. Durante todo o processo, os recrutadores foram muito prestativos e transparentes, proporcionando uma experiência fluida e positiva. Além disso, a seleção foi concluída em apenas uma semana, tornando a jornada ainda mais eficiente e assertiva.