I applied online. The process took 2 days. I interviewed at Doctolib in Jul 2022
Interview
Premier entretien téléphonique avec un RH, dans le but de se présenter, de parler des expériences professionnelles, formations, puis un "test" en fin d'entretien visant à comprendre et à analyser notre capacité de réaction
Un total de 4 entretiens, c'est vraiment un lourd processus.
D'abord téléphonique avec le service RH, puis les autres avec les différents responsables avec qui vous devrez interragir une fois en poste.
Mais grand sens de l'écoute.
Nous vous remercions pour votre feedback sur votre candidature à Doctolib. Nous sommes désolés de lire que votre expérience n'a pas été satisfaisante. Nous allons prendre en compte votre retour et nous efforcer d'améliorer notre processus de recrutement.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Doctolib (Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine) in May 2024
Interview
J’ai tout aimé dans le process de recrutement.
Les différents étapes avec les interlocuteurs sont très bien organisés, il y a du suivi, de la réactivité et de la considération. J’ai aimé la transparence et la rigueur qu’on tenu les managers rencontrés.
Interview questions [1]
Question 1
Que ce qui vous attire le plus dans le poste proposé ?
Bonjour, merci beaucoup d'avoir pris le temps de nous faire ce retour ! Cela nous encourage à aller encore plus loin dans nos actions envers les salariés de Doctolib.
Nous veillons à simplifier notre processus de candidature pour chaque candidat. Nous formons régulièrement notre équipe de recruteurs aux meilleures pratiques pour dialoguer avec les candidats et améliorer nos interactions.
I applied through a recruiter. The process took 4 weeks. I interviewed at Doctolib (Levallois-Perret)
Interview
- 5 entretiens (2 RH, N+1, N+2, N+3) - Réel accompagnement du début à la fin - Vrai intérêt pour l'humain - Ma meilleure expérience en tant que candidat après avoir connu 9 entreprises et des centaines d'entretiens dans ma carrière.
Doctolib response
1y
Bonjour, merci beaucoup d'avoir pris le temps de nous faire ce retour ! Cela nous encourage à aller encore plus loin dans nos actions envers les salariés de Doctolib. Nous veillons à simplifier notre processus de candidature pour chaque candidat. Nous formons régulièrement notre équipe de recruteurs aux meilleures pratiques pour dialoguer avec les candidats et améliorer nos interactions.
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