I applied through other source. The process took 3 weeks. I interviewed at Devoteam (Levallois-Perret) in Aug 2017
Interview
processus en 3 étapes, avec les questions classiques sur le parcours, les expériences et les projections, ainsi que sur le métier de consultant. 1er entretien RH, second entretien avec un commercial/manager, 3e entretien avec un associé (plus pour la validation du profil et la négociation salariale)
Nice and straightforward, I was asked relevant questions by people competent in my area and got prompt feedback (via a third party recruiter). Would consider an offer from them in the future. Was surprised by the lack of hands on technical tests for a developer role but they did do a spoken technical interview.
I applied through a recruiter. I interviewed at Devoteam (Vienna)
Interview
Ich hatte drei Vorstellungsrunden. Dabei wurde die erste Runde nur mit dem Gschäftsführer abgehalten. Es ging um ein allgemeines Kennenlernen von beiden Seiten.
Die zweite Runde war mit den Abteilungsleitern um die fachliche Qualifikation für die Stelle festzustellen.
Die dritte Runde war wieder mit dem Geschäfsführer um den Arbeitsvertrag und das Gehalt festzulegen.
Interview questions [1]
Question 1
Das kann pauschal nicht beantwortet werden. Es geht eher darum, ob die Personen allgemein für die Position in Frage kommen. Meiner Erfahrung nach gibt es auch keine "KO-Frage".
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at Devoteam (Paris)
Interview
Visio RH + Visio Buisness Manager Aucune mission mais aucun suivi Pas de proposition . Rajouter un autre mot, Il faut encore rajouter des mots ,Encore, puis encore des mots pour le minimum de 30
