A empresa pelo porte já é atrativa. Mas o processo foi confuso, em média tinham 15 pessoas selecionadas sem saber o perfil da vaga. Fizemos uma dinâmica, em seguida um intervalo e depois falaram a descrição da vaga. Na sequencia tinha uma prova prática, sendo que alguns perfis não eram compatíveis com a oportunidade. Toda experiência em entrevistas, na minha opinião, são validas. Mas cabe ao recrutador avaliar se o perfil do candidato é compatível com os requisitos da vaga.