Dachser interview questions

Insgesamt wirkte der Prozess etwas unstrukturiert. Es wurden viele Sachen aus der Abteilung erzählt, was sehr positiv war, jedoch wirkte es so als ob man sich nicht vorbereitet hätte und jedes mal nochmal überlegt wurde, was man noch so erzählen könnte. Zuerst wurden alle Personen vorgestellt, danach folgten Fragen und am Ende noch organisatorische Sachen.

Sehr unprofessionelles Vorstellungsgespräch. Ich hatte mich ursprünglich für eine HR-Position beworben, mir wurde jedoch eine Backoffice-Stelle vorgeschlagen. Da ich offen dafür war, erwartete ich im Gespräch nähere Informationen zur Rolle – diese blieben aus. Das Gespräch begann verspätet. Die HR-Mitarbeiterin beteiligte sich gar nicht am Gespräch, blickte die ganze Zeit weg/durchs Fernster (?), der andere Mitarbeiter war auch vom Anfang an desinteressiert. Anstatt die Position zu erklären, lag der Fokus überraschend stark auf der ehemaligen Mitarbeiterin und darauf, wie sehr ihr Weggang bedauert wird. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass dieses Interview lediglich durchgeführt wurde, weil es im Kalender stand. Für Bewerber ist das respektlos und eine klare Zeitverschwendung.