O processo é bem simples e contempla principalmente 3 etapas, sendo: 1 etapa -> Entrevista com RH 2 etapa -> Entrevista com Supervisor 3 etapa -> Entrevista Técnica Após isso, se você passar vão te fazer uma oferta.

O processo seletivo foi muito claro e respeitoso, exatamente o que se espera de uma cooperativa da dimensão do Cresol. A transparência e o cuidado com os participantes refletiram os valores cooperativistas que tornam a instituição tão reconhecida.