1er contact: Appel telephonique d'un HR demandant nos disponibilites, motivations et experiences. Une fois etape reussie. Lien des test envoyes afin de connaitre nos capacite de frappe d'un texte en anglais et en francais. Le sujet parlait des saumons norvegiens. Ce test est transmis par le service HR de l'entreprise sur mon adresse e mail. Partie 2: Rdv pour entretien avec Test ecrit en anglais et francais sur ordinateur avant l'entretien avec un manager. Une fois les tests et entretiens concluant, un rdv pour signature du contrat est pris