O processo de entrevista foi composto por uma etapa inicial com o RH, focada no alinhamento de perfil, expectativas e conhecimentos gerais, seguida por uma entrevista técnica/comportamental com o gestor da área. Nessa etapa, foram abordados meus interesses em tecnologia, fundamentos de TI e segurança da informação, além da minha motivação para aprender e crescer profissionalmente.