Chaberton Partners Human Explorers interview questions

Sono stata contattata telefonicamente da una recruiter che ha trovato il mio profilo via LinkedIn (non mi sono candidata), dopo qualche settimana sono stata richiamata per fissare un colloquio con lei e una sua collega. Durante il colloquio ho sentito grande freddezza e distacco. A distanza di 3 settimane nessun feedback. Il feedback nel nostro lavoro è SEMPRE obbligatorio, a maggior ragione poi se si contatta qualcuno che neanche si è candidato.

Sono stata contattata a settembre. Dopo un primo contatto telefonico, ho subito ben 5 incontri in presenza presso la sede. Ho dovuto chiedere 5 volte permesso dalla mia azienda. Ho risposto sempre alle stesse domande senza una motivazione precisa, ripetendo la mia esperienza più volte. Dopo 5 colloqui in presenza (Tutti con feedback positivo sia da parte mia sia da parte dei referenti) mi è stato detto che al momento non avevano capacità per assumermi e così mi hanno chiesto di risentirci a novembre, a novembre ho riscritto e mi è stato detto che non riuscivano ancora a valutare un'assunzione. La decisione è stata quindi rimandata a Gennaio, confermandomi che la valutazione era positiva. Io ho atteso, ma non mi è arrivata nessuna comunicazione, ho quindi scritto io. Così ho perso 4 mesi nell'attesa di una risposta che non è mai arrivata, andando in negativo di ferie e non valutando il mercato per dare priorità a questo iter. Il fatto che siano spariti mi ha anche lasciato senza un feedback onesto, così non posso neanche migliorare per i prossimi colloqui.