ETAPA 1: Enviaram mensagem via whatsapp para agendar uma vídeo chamada com o time de RH. Na conversa o recrutador, ele fez perguntas sobre minhas experiências anteriores, meus objetivos, pretensão salarial, etc. ETAPA 2: Na semana seguinte, recebi as orientações para preparação de uma apresentação CASE. Basicamente era para levar uma situação real na qual já havia implantado e desenvolvido ações de Inbound. Fiz a apresentação para a coordenadora da área e uma analista da equipe, após fizeram perguntas gerais sobre minhas experiências. Os aprovados nessa etapa teriam uma terceira etapa com o CEO da empresa. Retorno veio apenas 2 semanas depois, através de mensagem automática da GUPY dando a negativa.