Es un proceso ágil , evalúan mediante prueba de psicometría, dos entrevistas una por RH y otra por el que sería jefe/a directo, la observación es que deberían aclarar que si no se pasa el filtro de visita domiciliar no será contratado , ya que muchos damos por hecho que al aplicar la prueba médica y el estudio socioeconómico ya es un hecho el médico negreado.