Entrevista bem elaborada pelos integrantes do RH, processo bem construído e com rápido retorno, desde as etapas iniciais de envio de currículo até etapa final de documentação. O processo conta com 2 etapas, sendo elas, entrevista em grupo (Apresentação individual/em grupo e teste de raciocínio lógico) e entrevista direta com o gestor.