Première étape: entretien téléphonique avec une personne des RH. Deuxième étape: test(s) technique(s) et d’anglais Si vous êtes retenu(e), troisième étape: demi journée dédiée au recrutement. Présentation de l’entreprise puis entretien RH suivi d’un entretien opérationnel avec un ingénieur. L’entretien RH est un entretien classique avec des questions liées à la motivation, la rémunération. L’entretien opérationnel n’est pas spécialement technique mais l’ingénieur scrute le CV et les expériences passées.