1. Candidatura / triagem Envio de currículo via portal (ex: Gupy) + possível pré-triagem (telefone ou WhatsApp) para pretensão salarial, disponibilidade.
2. Entrevista com RH Conversa inicial, alinhamento de perfil, cultura da empresa, expectativas.
3. Entrevista técnica / com gestor da área.Perguntas específicas sobre sua função, desafios da área, experiências passadas.
