A entrevista ocorreu de forma tranquila e organizada, sendo dividida em duas etapas distintas. A primeira foi conduzida diretamente pelo gerente do setor e a segunda pela equipe de Recursos Humanos. Ambos os momentos foram marcados por um ambiente cordial, com perguntas claras e objetivas, voltadas para experiências anteriores, perfil profissional e expectativas. A comunicação foi eficiente, permitindo apresentar minhas competências e esclarecer dúvidas sobre a vaga e a empresa.