it was a Campus placement where they took five round from technical written then GD then technical interview then communication skills and finally HR. Most difficult is technical written where most are filtered then technical interview rest all was comparatively easy and friendly. company is good and people are friendly and supportive. No job loss fear.

Le processus se compose de 3 entretiens : - Entretien avec un Senior Consultant Échange sur le parcours professionnel et les dernières missions. Échange sur les compétences acquises. Test oral d'anglais. Expliquer pourquoi vous avez postuler pour la boîte, et vos prétentions salariales. (Durée : 1h approximativement) - Entretien avec un directeur de projet Il ressemble au premier entretien. Détailler les expériences précédentes et les compétences, parler anglais, pourquoi vous voulez nous rejoindre. Ensuite l'interlocuteur décrit l'organisation et parle des projets en cours, puis discute avec vos vos prétentions salariales. (Durée : 1h45) - Entretien RH-Recrutement Entretien classique. Vos expériences, leur organisation et procedures interne, les congés, les RTT, les BU, l'évolution... (Durée : 45min)