J’ai d’abord eu un entretien téléphonique avec le directeur d’agence, qui m’a présenté le poste et m’a donné un aperçu de la mission principale prévue. Ensuite, j’ai échangé avec une collaboratrice senior occupant le même poste. Ce deuxième échange m’a permis d’approfondir ma compréhension du poste, en me basant sur son expérience personnelle et ses ressentis. J’ai également rencontré le responsable des ressources humaines pour discuter davantage de mon profil et des valeurs de l’entreprise. Enfin, un deuxième entretien avec le directeur d’agence a permis de finaliser le processus et de confirmer notre volonté de collaborer.