CLEOR interview questions

Entretien téléphonique et physique puis décision de la part du DR. ́nous devons envoyer nos documents puis formation mag formateur deux semaines. Puis prise de poste dans son magasin avec l accompagnement du DR au quotidien

Entretiens qui semblaient peu professionnels. Le 1er entretien RH était déconcertant car très rapide sans concrètes questions sur l'intérêt pour l'entreprise. Puis entretien manager avec une personne qui a moins d'expériences que le candidat pour un poste de n-1. Aucune politique de télétravail