Le parcours CASDEN a duré près d’un an entre les premiers échanges et la décision finale, pour aboutir finalement à un refus. Un délai particulièrement long, sans visibilité claire ni communication régulière sur l’avancement du dossier. Ce type de processus est éprouvant pour les candidats, d’autant plus lorsqu’il s’agit d’un projet professionnel mûrement réfléchi. Le manque de transparence et la durée excessive donnent le sentiment que le temps et l’engagement du candidat ne sont pas pleinement pris en considération. Une meilleure structuration du parcours de recrutement, avec des délais plus raisonnables et des retours plus clairs, serait un vrai point d’amélioration.