A primeira entrevista é com o RH, foi tudo tranquilo.
A segunda etapa é teste técnico, que beira o absurdo, é solicitado: 2 posts estáticos, 3 carrosséis, 1 e-mail marketing, 1 edição de vídeo, 1 Landing Page. Dá a entender que quem avalia não tem capacidade para avaliar um portfólio pronto, ou deseja ideias de graça. Sugiro reverem essa parte, acabam perdendo bons profissionais.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Buzzmonitor (São Paulo, São Paulo) in Mar 2025
Interview
Passei primeiro pelos gestores e depois no Rh.
A entrevista com os gestores , havia 2. Um realmente estava atento, o outro continuou trabalhando e fez uma pergunta que já havia respondido, demonstrando que nem ouviu o que havia falado e ao saber que havia trabalhado em outros cargos , ainda debochou "o meu cargo não está a prova" e comentou um assunto pessoal de um membro da equipe. Fiquei péssica com a falta de ética. Se não gostou de mim, era só mandar o e-mail de reprovação, ele tem todo o direito de não me querer na equipe, mas não.....quis fazer todo o teatro e me repassou ao RH.
A etapa com RH durou exatamente 9 minutos e sabia que fui recusada, 24 horas depois recebi o e-mail da recusa.
Interview questions [1]
Question 1
Como você cuida da sua saúde mental ?
Você toma anti-depressivos?
Quem mora com você ?
Qual faculdade que você fez e qual Instituição?
I applied through a recruiter. The process took 4 weeks. I interviewed at Buzzmonitor (São Paulo, São Paulo) in Feb 2024
Interview
Fiquei extremamente frustrado com o processo seletivo da empresa. Desde o começo, tudo parecia muito pouco claro. Fui submetido a diversos testes, mas nunca recebi nenhum tipo de resposta ou retorno sobre o meu desempenho. Isso deixou uma sensação de incerteza, como se o meu tempo e esforço não fossem valorizados.
Interview questions [1]
Question 1
Conte-nos sobre você e sua experiência profissional: Essa pergunta geralmente visa entender melhor o meu histórico e como ele alinharia com a posição.
Quais são suas principais habilidades e como elas se aplicam a esta função?: Aqui, esperavam que eu destacasse competências diretamente relacionadas ao cargo.
Fale sobre um desafio que você enfrentou no trabalho e como o superou: Esta pergunta parecia focar em avaliar minhas habilidades de resolução de problemas e resiliência.