No geral é uma perda de tempo. A "primeira etapa" é ter que se deslocar até a empresa apenas para preencher um teste de raciocínio lógico, hoje em dia com tantos testes eficientes online isto é incabível - ainda me passaram o endereço errado, o processo acontece na sede e não no escritório. A segunda parte é preparar uma apresentação individual de 3min e participar de uma dinâmica das 8h30 às 14h00! Ou seja, um dia perdido. Ao chegar no local notei que havia por volta de 30 pessoas, o início atrasou muito, faltou organização. No fim, as apresentações individuais foram encurtadas para 2min e precisaram ser muito rápidas. Ao final, fomos para um café onde nos separaram em 3 grupos de 10 pessoas para a dinâmica. A última parte em que participei foi entrar na sala, onde não foi nos explicado nada sobre o que deveríamos fazer ou mesmo o tempo total. Notei que, pelo demasiado atraso, a etapa ocorreria de forma bem rápida, o que aconteceu de fato. Os executivos começaram a simular uma reunião e deveríamos, como supostos consultores, desenvolver a dinâmica. O problema neste modelo é que com 10 pessoas para falar em torno de 8min é óbvio que metade não terá chance de concluir direito uma frase sequer. Por fim, fui desclassificado nesta etapa, o processo decorreu até às 15h, acredito. É uma pena ver que havia uma executiva responsável por retenção de talentos e tanta gente foi desclassificada sem qualquer chance de mostrar o motivo pelo qual estava lá. Acredito que se o processo fosse realizado de forma mais objetiva, minimizando deslocamentos e perda de um dia de trabalho seria mais eficiente tanto para a empresa quanto ao candidato.