O processo de candidatura foi tranquilo, com a primeira etapa conduzida pela recrutadora. A fase seguinte consistiu em um teste prático, que foi o desenvolvimento de uma espécie de “micro-ondas”, envolvendo frontend e backend. O teste é um pouco trabalhoso, pois possui algumas regras que tornam a implementação mais chatinha.

O processo é uma entrevista com o RH, depois te pedem um teste que não é dificil, mas se voce não tem tempo pra fazer é bem complicado porque é trabalhoso, pedem pra voce fazer um programa de manutenção de pedidos e clientes, depois a entrevista com os chefes e possivel oferta