Quatre entretiens à distance (équipe RH puis manager puis entretien technique et enfin avec l'équipe). Tous dans un temps assez cours avec des retours pertinents. Très bon process, et bon retour. Je recommande

1er entretien : RH (motivation, connaissance de l'entreprise) 2e entretien : Présentation ~30min de l'étude de cas préparée au préalable, puis 15 min de questions, et 15 de free talk 3e entretien : Entretien fit avec le lead, réponses aux questions du candidat