I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at BecomTech (Paris) in Dec 2024
Interview
J'ai été contactée par téléphone par une assistante RH qui me questionne sur mon expérience et mes diplômes ( deux fois).
Ensuite, entretien d'1h30 environ via Google Meet avec deux personnes (coordinateur pédagogique et coordinatrice territoriale). Deux personnes vraiment sympathiques, rien à dire.
Tous les deux me posent beaucoup de questions (normal). Je passe deux études de cas très concrètes et nos échanges sont très riches et ressemblent à une vraie séance de travail avec des questions spécifiques sur des problématiques que l'association rencontre (rien d'anormal, schéma très classique).
Interview questions [2]
Question 1
Lors de mon premier entretien qui a duré 1h30, voici le types questions qui m'ont été posées.
Quelles sont mes expériences en lien avec le poste ?
Quels types d'ingénierie pédagogique ai-je déployés ?
Comment assister une formatrice qui rencontre une animosité dans un grand groupe qui accueille une de nos formations ?
Une adolescente de la formation est en retard chaque jour, que faites-vous ?
Je reçois un email de l'assistante RH pour une autre étude de cas (à faire à la maison cette fois-ci) qui sera à présenter lors du 2ème entretien (RH et avec la directrice du déploiement et des programmes).
Je copie-colle l'étude de cas ci-dessous l'étude de cas demandé par email pour le deuxième entretien :
En prévision de votre entretien, vous trouverez ci-dessous l'exercice pratique à préparer :
Pour évaluer votre compréhension et projection du poste et de votre capacité à le façonner, nous vous proposons de réaliser un exercice pratique consistant à créer une frise chronologique de vos 6 premiers mois. Cette frise devrait notamment répondre aux questions suivantes :
Comment préparez-vous et anticipez-vous le déploiement de la pédagogie des programmes ?
Avec quelles méthodes utilisez-vous la proposition de contenus pédagogiques BECOMTECH ?
