Primero te hacen una llamada, luego uno de sus consultores te entrevista, y después tienes una entrevista con recursos humanos. Ese fue mi proceso. En la llamada telefónica te explican por encima en qué consiste el trabajo, pero no saben detalles porque ellos son de recursos humanos. Con el equipo de consultoría tuve una buena experiencia: la persona que me entrevistó fue atenta y la comunicación fue buena, aunque hubo poca claridad respecto a las labores. Siempre dejaban muchas cosas sin aclarar, diciendo cosas como “quizás hagas esto, quizás hagas lo otro”.
La que me decepcionó fue la última entrevista, con el equipo de Talent. La persona fue distante, cortante y no hubo un trato cercano. Nunca te dicen cuánto vas a cobrar; solo mencionan que, si eres seleccionado, te enviarán un correo con los detalles, incluido el sueldo y asi es cuando ves el sueldo. Me sentí tratado como un número Sobre todo porque repetían una y otra vez que, para ellos, la empatía y el trato cercano con sus empleados, así como escucharlos, es lo más importante.
