inscrição, contanto por email, contato por celular, entrevista, entrevista técnica, proposta, exames, contratação. O processo de entrevista foi organizado e objetivo. Inicialmente houve um contato do RH para alinhamento de informações básicas sobre formação e disponibilidade. Em seguida, foi realizada uma entrevista focada na experiência acadêmica e vivências práticas, além de perguntas sobre perfil comportamental, trabalho em equipe e disponibilidade de horários. O processo foi conduzido de forma cordial e clara quanto às etapas.