Gespräch mit Personalabteilung, Gespräch verlief mit einer Mitarbeiterin der Personalabteilung und mit dem Gruppenleiter der ausschreibenden Abteilung. Im Gespräch wurde eher die Persönlichkeit durchleuchtet als fachliche Fragen gestellt. Besonders wichtig war die persönliche Motivation sowie Schwächen und Stärken und das Umgehen mit schwierigen Kollegen oder Fehlern.