Ich hatte kürzlich die Gelegenheit, an einem Vorstellungsgespräch als Werkstudent in Ihrem Unternehmen teilzunehmen. Während ich mich über die Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen wie Ihrem zu arbeiten, sehr gefreut habe, war ich doch überrascht von der Art und Weise, wie die Geschäftsführung sich präsentiert hat. Das Gespräch begann vielversprechend, als ich freundlich von den Vertretern des Unternehmens empfangen wurde. Doch schon bald wurde klar, dass die Geschäftsführung eine überhebliche Haltung einnahm, indem sie wiederholt betonte, wie außergewöhnlich intelligent und innovativ das Unternehmen sei. Es schien, als würden sie davon ausgehen, dass sie die klügsten Köpfe auf der Welt hätten und dass es eine Ehre für mich sei, überhaupt in Betracht gezogen zu werden. Leider führte diese überhebliche Einstellung dazu, dass das Gespräch an Ernsthaftigkeit und Professionalität verlor. Anstatt meine Qualifikationen und meine Motivation für die ausgeschriebene Position zu diskutieren, wandte sich die Geschäftsführung häufiger dazu, ihre eigenen Leistungen und Errungenschaften hervorzuheben. Sie schienen wenig Interesse daran zu haben, mich wirklich kennenzulernen oder meine Fähigkeiten zu verstehen. Die Fragen, die gestellt wurden, waren oft vage und wenig relevant für die ausgeschriebene Position. Stattdessen wurden abgehobene hypothetische Szenarien präsentiert, die mehr darauf abzielten, zu zeigen, wie "intellektuell überlegen" die Geschäftsführung war, anstatt meine Eignung für die Stelle zu bewerten. Dies trug dazu bei, dass ich mich unwohl und unverstanden fühlte. Als Bewerber habe ich erwartet, dass das Gespräch auf Augenhöhe geführt wird, bei dem ich die Gelegenheit habe, meine Fähigkeiten und meinen Beitrag für das Unternehmen darzulegen. Stattdessen hatte ich das Gefühl, dass die Geschäftsführung eher daran interessiert war, sich selbst zu beweihräuchern, anstatt die tatsächlichen Anforderungen der Stelle zu erörtern. Insgesamt war ich von diesem Vorstellungsgespräch enttäuscht. Während ich nach wie vor großes Interesse an der Position als Werkstudent in Ihrem Unternehmen habe, hoffe ich, dass zukünftige Gespräche weniger von Überheblichkeit geprägt sein werden und mehr auf meine Fähigkeiten und Erfahrungen eingehen. Die Geschäftsführung mag zwar stolz auf ihre Leistungen sein, sollte jedoch nicht vergessen, dass Bewerberinnen und Bewerber nach einem respektvollen und professionellen Gespräch suchen, bei dem beide Seiten gleichermaßen voneinander profitieren können. Zudem war der angebotente Stundenlohn lächerlich, ich sags mal so: mehr Geld verdient der Bäcker beim Eifler.