un entretien téléphonique avec le RH: présentation de l'entreprise, un ensemble de questions pour bien cerné mon profil, mes expérience ... suite à cet entretien on m'a invité à la session de recrutement. La session de recrutement s'est vraiment bien passé on était une dizaine. Tous d'abord nous avant eu une visite des locaux, guidé par le RH qui était très sympa, par la suite le RH nous a fait une présentation générale de l'entreprise (stratégie, valeur, partenariat...), et par la suite chaque stagiaire a rejoint son responsable de stage pour un entretien
Interview questions [1]
Question 1
des questions simple afin de mieux décrire le profil
I applied through an employee referral. The process took 1 week. I interviewed at Avanade (Issy-les-Moulineaux) in Jun 2024
Interview
Entretien technique présentation de la mission, détails sur les perspectives de la mission et les différentes alternatives et méthodes utilisée pour développer la solution, et échanges classiques à savoir détailler votre profil et vos compétences pour réaliser cette mission, questions orientées sur des mots clés
Trois étapes :
- Entretien avec la Chargée de recrutement
- Entretien avec le Manager et test de langue
- Présentation de l'entreprise.
Le but est d'apprendre à mieux vous connaître et de discuter de vos différentes missions.
Interview questions [1]
Question 1
Parlez-moi de vous ? Et précisez pourquoi vous avez choisi Avanade.
I applied through an employee referral. The process took 2 weeks. I interviewed at Avanade (Paris)
Interview
Entretien téléphonique avec la RH -> Entretien avec le responsable du service concerné.
Contacter par telephone par l'assistance RH afin de convenir pour un rdv telephonique, puis on vous envoie un mail ou on vous rappelle pour convenir d'un entretien avec le responsable.
Interview questions [1]
Question 1
Projet d'avenir ?
1 question en anglais pour testé votre niveau (quel est pour vous un stage idéal / quel est votre meilleurs expérience vécu)
Motivation ?
