Très fluide et décision rapide. Aucun piège, échange en toute sincérité. Vérification que le poste corresponde bien au recrute et recruteur.
Échange autour du sport et des milieux associatifs.
Capacité d’adaptation et polyvalence testées car PME.
Interview questions [1]
Question 1
Projection dans le poste au quotidien?
Quels sont vos loisirs?
Premier échange par téléphone avec la RH
Retour rapide et process fluide pour un second entretien téléphonique avec la directrice commerciale suivi d’un entretien physique.
Enfin rencontre avec le DG
Une fois la candidature envoyée (reponse a une offre, avec cv et lettre de motivation) , vous recevez rapidement une réponse.
Vous recevez un appel téléphonique des ressources humaines pour vous proposer un premier entretien.
Si celui-ci se passe bien, vous effectuait un second entretien avec le manageur.
Pour la réponse finalement, cette entreprise est très réactive !
Interview questions [1]
Question 1
Connaissez vous l’entreprise ?
Quels sont les valeurs ?