Voici un processus de recrutement simplifié en plus de 30 mots :
1. **Test technique** : Évaluation des compétences techniques du candidat.
2. **Échange technique** : Discussion approfondie avec l'équipe technique.
3. **Entretien RH** : Validation des valeurs et de la culture d'entreprise.
4. **Entretien avec le client** : Rencontre avec le client ou le manager final.
5. **Proposition d'embauche** : Offre formalisée et négociation des termes
