La entrevista se compuso por dos fases: - Primera entrevista telefónica con selección - Segunda entrevista por videollamada por la dirección del departamento y la persona responsable de selección. A los pocos días me volvieron a contactar para intercambiar sensaciones sobre el puesto y las entrevistas y me hicieron una oferta económica para ver si encajaban todas las variables y comenzar en el puesto. Las dos entrevistas me transmitieron buenas sensaciones, pues las personas eran muy cercanas, sonrientes y amables. Lo que hizo que en todo momento me sintiera cómoda y quisiera mostrarme realmente como soy.