Contacté par un recruteur - Premier entretien de présentation pour parler de l'entreprise, de mes expériences, du poste et du process de recrutement - Entretien avec étude de cas technique préparé à l'avance : Faire un modèle de conversion à partir d'un jeu de donnée, l'étude de cas avait été lu à l'avance, questions et discussions pertinentes sur les bons points et les limites de ce que j'avais fait. Assez poussé que ce soit en code ou ML - Entretien sans préparation avec des questions techniques variées (ML, mise en prod, retour d'expérience sur des technos utilisées) - Dernier entretie plus business et fit, sur ma compréhension du secteur de l'ad Tech et mes motivations Les entretiens sont poussés et l'étude de cas demande qques heures de préparation, les intervieweurs sont réactifs, curieux et ouverts à la discussion.