Vous êtes contacté(e) par e-mail pour organiser un premier entretien RH. L’entretien a duré 20 minutes et des questions assez générales ont été posées. La personne avec qui j’ai eu l’entretien m’a indiqué qu’elle transmettrait mon dossier au manager et que j’aurais par la suite un retour, négatif ou positif. Entre-temps, j’ai envoyé un e-mail de remerciement et, une semaine et demie plus tard, j’ai envoyé un e-mail de relance afin de savoir où en était le processus de recrutement. Je n’ai reçu aucune réponse, ce qui, selon moi, témoigne d’un fort manque de professionnalisme de la part de l’entreprise.