AEVO interview questions

Bem tranquilo, a entrevista foi feita com o head da área e com responsável do RH, em duas etapas distintas. Foram feitas perguntas básicas, e perguntas específicas sobre a área e algumas questões relacionadas a fit cultural.

O processo seletivo foi relativamente tranquilo. A primeira fase foi escrever um post, a segunda etapa foi desenvolver uma estratégia de conteúdo, a terceira etapa foi apresentar a estratégia para o gestor direto e a última etapa foi a entrevista com o gerente da área. O primeiro encontro foi bem focado no teste e em responder dúvidas sobre o teste e a entrevista final foi um mix de comportamental e técnica. O feedback foi genérico e não recebi retorno após pedir um feedback mais específico via e-mail.