1 ere etape consiste a un entretien telephonique. Puis Redaction synthese pendant 1 h a distance en francais et en anglais . Puis entretien en francais et en anglais avec deux responsables sur un cas precis et un sujet au hasard

Plusieurs phases: -entretien téléphonique -entretien physique avec 2 N+1 -test écrit -test de personnalité -debrief du test de personnalité avec un cabinet externe -entretien avec une RH et une chargée de recrutement J’ai tout réussi, aucune question piège. Mon profil correspondait au poste, le manager l’avait confirmé. Mais rapidement après l’entretien RH, j’ai juste reçu une réponse automatique par mail expliquant que mon profil ne correspondait pas au poste. Je les ai relancé pour connaitre les raisons de ce refus par mail et par téléphone. Aucun retour. Je suis déçue car le processus de recrutement était lent (2 mois), éprouvant (questions challengeantes pour connaitre votre motivation et culture générale, questions techniques (réglementation baloise) et de personnalité. On vous pose beaucoup de questions. Mais quand vous n’obtenez aucun feedback ensuite. C’est un manque de considération envers les candidats alors qu’on leur demande énormément lors des entretiens.