ABILWAYS interview questions

Entretien d'une heure en visio avec la responsable du recrutement côté RH puis d'une heure entretien avec le manager de l'équipe. Questions de fit et questions pour tester connaissances opérationnelles.

Un entretien téléphonique, un entretien physique RH, un entretien physique ou à distance avec les supérieurs hiérarchiques et un test à l'image des futurs missions. Abilways a fait preuve de beaucoup de réactivité et de flexibilité quant au format et aux horaires des entretiens qui ont pu se faire à distance et en fin de journée. Ça a été très rapide.