Dans un premier temps, vous discutez avec le chargé de recrutement afin d’échanger sur vos attentes concernant le poste et de planifier un rendez-vous pour un test technique. Le test technique consiste en une épreuve de programmation Python en ligne. Une fois réussi, vous recevrez un e-mail avec votre score. Si celui-ci est en vert, indiquant un "PROFICIENCY PROFILE", on peut considérer que le test est réussi avec succès. Recevoir une offre pour ce poste.