I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at 360Learning (Paris) in May 2021
Interview
1 call avec l'équipe RH
1 call avec membre de l'équipe
1 mise en situation avec deux managers
Une équipe RH attentive et active. Collecte activement des feedbacks pour optimiser le processus de recrutement. et ca se ressent.
Des personnes intelligentes, claires, et posant des questions pertinentes.
Des entretiens qui laisse place à la discussion.
L'entreprise a compris que le candidat est tout à fait dans la position de choisir, au même titre que l'entreprise. Ca change !
Une mise en situation difficile. Ca pourrait être intéressant de l'envoyer en amont pour voir ce que le candidat peut présenter avec un peu de préparation.
Interview questions [1]
Question 1
Je ne sais plus, globalement bonnes questions qui permettent d'échanger
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at 360Learning (Paris) in Jun 2023
Interview
- Call avec RH - Call avec Client Success Partenr - Business Case - Call VP Customer Success - Call CEO Une RH dédiée du début à la fin du processus qui fait des feedback concernant chaque entretien et planifie les entretiens suivants.
Interview questions [1]
Question 1
Pouvez-vous me parler des comptes clients que vous avez géré dans vos précédentes expériences (portfolio, typologie de client, revenu, etc.)
I applied through an employee referral. The process took 4 weeks. I interviewed at 360Learning (Paris) in Jun 2023
Interview
5 entretiens :
1) Découverte de l'entreprise et du candidat
2) Rencontre avec un manager
3) Rencontre avec les futurs collègues de travail
4) Cas pratique
5) Culture fit meeting
Interview questions [1]
Question 1
Etes-vous familier avec notre culture d'entreprise, Convexity ?
