El proceso consistió en una charla con el encargado de HR (supongo, no tengo muy claro su rol). Tuvimos una revisión del CV, y luego me comunicó con los departamentos en los que creía que iba a estar más contento. La siguiente entrevista ya fue directamente con los encargados de cada departamento, que me hicieron unas preguntas más técnicas con respecto a mis conocimientos en relación con el puesto, sin profundizar mucho en aspectos técnicos. A continuación, me dieron un pequeño feedback y estuvieron siempre a mi disposición. La siguiente charla ya fue con el objetivo de definir los detalles del contrato.