Asystent ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków:

• Wspieranie specjalistów ds. kadr i płac w zakresie wykonywanych przez nich prac, w tym w zakresie:
• prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla klientów Spółki
• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło i innych umów cywilno-prawnych
• prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji związanej ze zleceniobiorcami
• rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich
• naliczanie zobowiązań z tyt. podatku dochodowego od osób fizycznych
• ustalanie zobowiązań wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz sporządzanie deklaracji rozliczeniowych oraz zgłoszeniowych ZUS i przekazywanie ich drogą elektroniczną
• załatwianie spraw Zleceniodawcy w ZUS, wynikających z zakresu usług świadczonych na jego rzecz według umowy
• przygotowanie informacji na potrzeby Urzędu Pracy w związku z zatrudnionymi bezrobotnymi absolwentami i stażystami przez Zleceniodawcę
• wystawianie odpowiednich zaświadczeń dla pracowników
• Obsługa programu PPK klientów Spółki, zgodnie z indywidualnie ustalonym i potwierdzonym zakresem usług
• Przygotowywanie przelewów lub plików przelewów wynagrodzeń, podatku, ZUS i PFRON, PPK
• Wykonywanie prac administracyjno-biurowych związanych z funkcjonowaniem działu
• Dostarczanie niezbędnych danych na potrzeby Działu Controllingu Finansowego

x

Nasze wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe kierunkowe oraz ukończone kursy z obszaru kadr i płac)
• Dokładność, sumienność oraz odpowiedzialność za powierzone zadania
• Umiejętność zarządzania własnymi zadaniami
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• Gotowość do nauki i podnoszenia kwalifikacji z zakresu kadr i płac

Mile widziane:

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Praktyczna znajomość Excela

x

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub inną preferowaną formę współpracy – dostosowaną do Twojej sytuacji zawodowej
• Pracę w profesjonalnym zespole kierowanym przez biegłych rewidentów – stawiamy na merytorykę, odpowiedzialność i dzielenie się wiedzą
• Kultura organizacji - pracujemy w duchu współpracy – organizujemy regularne warsztaty wewnętrzne i zapewniamy transparentne ścieżki awansów
• Przyjazny onboarding i realne wdrożenie do zadań – chcemy, byś od pierwszych dni czuła/czuł się częścią zespołu
• Rozwój zawodowy poprzez udział w różnorodnych projektach i współpracę z Klientami z wielu branż, regularne feedbacki, możliwość uczestnictwa w projektach usprawniających procesy, dofinansowanie do kursów księgowych w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce
• Dostęp do eksperckiej wiedzy – płatne platformy branżowe, aktualizacje przepisów, praktyczne materiały
• Współpracę z zespołem asystentów i specjalistów, którzy wspierają codzienne procesy
• Nowoczesne środowisko pracy: Comarch ERP, MS Excel (zaawansowane funkcje), SharePoint, Teams – narzędzia, które usprawniają Twoją codzienność
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy – dostosuj rytm dnia do swoich potrzeb
• Pakiet benefitów pozapłacowych, w tym: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, zajęcia z języka angielskiego, okazjonalne inicjatywy integracyjne