Il Management è sempre stato praticamente assente, incapace di gestire il lavoro, arrivare agli obiettivi e ottenere i risultati stabiliti. Troppa approssimazione e pochissima responsabilitĂ . Si è giocato per lo piĂ¹ nel fare i manager. Disorganizzazione totale, sperpero di denaro, tempo e poca progettualitĂ .
Nota dolente, e probabilmente la peggiore dell'esperienza, quella del reparto delle Risorse Umane e in particolar modo nella figura a capo.
Stipendi non pagati e di cui dopo 6 mesi tutti i dipendenti sono ancora in attesa, tra rimandi e false promesse.
L'assenza di comunicazione l'ha fatta sempre da padrona, oltre ad una mala gestione dei casi difficili e delicati che un'azienda puĂ² anche giustamente passare.
Indico, inoltre, casi di vero e proprio mobbing, perpetrati sempre dalle Risorse Umane che (inspiegabilmente) hanno sempre preso piĂ¹ potere messo in mano a persone incompetenti e problematiche.